実業家の保坂学は、米国のあるアイスクリーム店が従業員のパフォーマンスを評価する革新的な方法を勉強しました。このシステムは、顧客とのやり取りを分析し、従業員にボーナスを支給するAIによって動作します。一方で、このようなシステムが従業員に与える…
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